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1 on 1面談でチームの力を引き出す！

信頼を築き、成長を促す1 on 1面談実践講座

「1on1（ワン・オン・ワン）面談」とは、上司と部下が1対1でじっくり話す定期的な対話のこと。
日々の業務指示や評価面談とは異なり、部下の成長を支援し、信頼関係を深めるための大切なコミュニケーションです。

なぜ今、1 on 1が必要なのか？

働き方が多様化し、職場でのコミュニケーションが減りがちな今。

「部下が何を考えているのかわからない」
「チーム内に温度差を感じる」
「育成の手応えがない」

そんな悩みを抱えるリーダー・マネージャーが増えています。

1on1は、そうした状況を変えるきっかけになります。
雑談のように気軽だけど、きちんと目的を持って話す。
そんな対話を重ねることで、部下の意欲が引き出され、チーム全体の雰囲気や成果にも良い変化が生まれます。

こんな方におすすめ

■これから1on1を始めたいけれど、進め方がわからない方
■面談をしても雑談で終わってしまい、成長支援につなげられないと感じている方
■部下との信頼関係を深め、チームの雰囲気を良くしたい方

本講座では、1on1の基本的な考え方から、効果的な聴き方・問いかけ方・フィードバックのコツまでを実践的に学びます。
“話を聴く”時間を、“成長を促す”時間へ。
リーダーとしての関わり方を見直す絶好の機会です。

開催概要

日時　2025年11月27日（木）14：00～16：00（予定）

会場　アスティとくしま（1階 第2会議室）［Googleマップ］

内容　1on1面談の目的と意義、進め方のポイント、聴き方・問いかけ方の実践

講師　冨浪 真樹 氏（人事代行コンサルタント・強み診断士、株式会社紡樹 代表取締役）

対象　リーダー・マネジャー・若手管理職など、チームをまとめる立場の方

参加費　無料［予約制］

お申し込みフォーム　こちら（専用フォームが開きます）

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【本セミナーは、令和7年度 徳島県企業課題解決人材育成・定着支援事業「伴走支援型：次世代リーダー育成セミナー」の1講座です】
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社員が自ら学び、成長していくことは、結果的に組織全体の力を底上げする原動力になります。
そのため本セミナーでは、人材育成を「点」ではなく「線」として捉え、社員一人ひとりの成長フェーズに応じた内容を体系的に設計しています。
さらに連続して参加いただくことで、参加者同士の交流機会も自然と増え、企業や組織の垣根を越えた“学び合い”が生まれることも、このセミナーの大きな目的のひとつです。
人と人、そして地域とつながり“地域同期”として交流し、互いに刺激を受けながらアップデートし合える関係づくりをサポートします。