“ダイバーシティ経営”という言葉、知っていますか？

ダイバーシティ経営とは、
「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を
提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」
と定義しています。


「多様な人材」とは、
性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、
価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性も含みます。

「能力」には、
多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や特性なども含みます。

「イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」とは、
組織内の個々の人材がその特性を活かし、生き生きと働くことのできる環境を整えることによって、
自由な発想が生まれ、生産性を向上し、自社の競争力強化につながる、
といった一連の流れを生み出しうる経営のことです。　

引用元　経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/index.html

日本語で「多様性」と訳されるダイバーシティ。

組織やグループなどで多様な人材を登用し、それぞれが持つ能力をいかすことで、
組織の競争力を高めようとする取り組みを指します。

そこで、
徳島県内の企業・団体、及び福祉支援団体の方々と「障がい者雇用」について情報共有し、
障がい者雇用・ダイバーシティ経営について理解を深めることを目的としたオンラインセミナーを開催します。

日時　｜　令和3年12月10日（金）14時00分～16時30分
対象　｜　徳島県内の企業・団体、及び福祉支援団体の代表・採用担当者様
場所　｜　ZOOM　お申し込みはこちら　　
　　　　　申込締切は12／3（金）※定員になり次第受付終了

ゲストスピーカーに
就労継続支援A型『mogu』 施設長・森本博通さん、
『徳島ランドリー』代表取締役社長・寺田敏行さん、
『ナイスリフォーム』専務取締役・湯浅真一郎さん
をお招きし、さまざまな取組み事例についてお話しいただきます。

＜第1部タイムスケジュール＞

14:00　あいさつ・趣旨説明・プログラム　　
14:02　ファシリテーター／グラフィッカー／運営団体紹介　
14:05　事業全体の説明　　
14:10　自己紹介＋活動紹介
14:20   徳島県の障がい者の雇用・就労状況（県労働雇用戦略課）
　　　　徳島県の障がい者の雇用・就労状況（県障がい福祉課）
14:30　「活動紹介」
　　　　就労継続支援A型『mogu』施設長森本さん＋利用者さん
　　　　株式会社ナイスリフォーム 湯浅さん
　　　　徳島ランドリー 寺田さん
15:10　休憩（10分）

ファシリテーターに
大阪成蹊大学 経営学部 経営学科 公共政策コース 准教授・佐野 淳也氏をお迎えし、
『障がい者の就労支援と居場所づくり推進』と『障がい者の就労支援と居場所づくり』
に向けたアクションについて、参加者のみなさんで意見を出し合いましょう。

オンラインミーティングの対話内容は、
グラフィックレコーダー・さのはるかさんによる
グラフィックレコーディングにより、絵と文字で記録されます。


情報を整理し、可視化することで
内容の確認やコミュニケーションに活かすことができます。